Nonstatutory Stock Options Definition

Gesetzliche Aktienoption. DEFINITION der gesetzlichen Aktienoption. Also bekannt als Anreizaktienoptionen Diese Art von Mitarbeiteraktienoption gibt den Teilnehmern einen zusätzlichen steuerlichen Vorteil, dass unbestätigte oder nicht gesetzliche Aktienoptionen nicht gesetzliche Aktienoptionen ein Plandokument erfordern, das deutlich umreißt, wie viele Optionen, an welchen Mitarbeitern, und diese Mitarbeiter müssen ihre Optionen innerhalb von 10 Jahren nach Erhalt von ihnen ausüben. Darüber hinaus kann die Option Ausübungspreis nicht niedriger sein als der Marktpreis der Aktie zum Zeitpunkt der Option wurde gewährt Gesetzliche Aktienoptionen können nicht Bis mindestens ein Jahr nach dem Ausübungstag und zwei Jahre nach dem Tag, an dem die Option gewährt wurde, verkauft werden. Die Besteuerung der gesetzlichen Aktienoptionen kann etwas kompliziert sein. Die Ausübung der gesetzlichen Aktienoptionen führt nicht zu einem sofortigen, erklärbaren Steuerpflichtigen Einkommen für den Arbeitnehmer Einer der Hauptvorteile dieser Art von Option Kapitalertragsteuer wird dann auf th gezahlt E Unterschied zwischen der Ausübung und Verkaufspreis Diese Art von Option gilt auch als eine der Vorzugsgegenstände für die alternative Mindeststeuer. Diese Spalte, in etwas anderes Format, erschien ursprünglich in der San Francisco Examiner Zeitung, 17. Januar 1999.Copyright 1999 Robert L Sommers, alle Rechte vorbehalten. Zuerst zu einer zweiteiligen Serie. Ein Aktienoption Pfad zu Riches. This ist eine Geschichte über Joe Cobal, die beschlossen, für eine Silicon Valley Start-up Start-Up bei 70 seiner früheren Einnahmen zu arbeiten Aber er erhielt auch die geschätzte Vergünstigung für Jedes Jahr 12-Monats-Zeitraum er arbeitete, würde Joe eine Option erhalten, um 50.000 Aktien von Start-Up zu kaufen, bei einem Pfennig 01 pro Aktie Jede Option würde 10 Jahre später auslaufen Der aktuelle Aktienkurs des Unternehmens war zehn Cent 10 pro Aktie, aber Wurde nicht öffentlich gehandelt Die Optionen hatten keine anderen Einschränkungen. Joe arbeitete für drei Jahre und erhielt seine Aktienoptionen am 31. Dezember jedes Jahr Am 2. Januar 1997, Public, ein börsennotiertes Unternehmen gekauft Start-up, zahlen 20 00 pro Aktie Antwort Die folgenden Fragen. Wenn Joe seine Optionen umsichtig ausübt, bei seinem Verkauf von Start-up-Aktien Joe wird eine 50.000 b 150.000 c 3.000.000 erhalten Der Preis Joe wird zahlen, um seine Optionen auszuüben ist ein 5.000 b 15.000 oder c 1.500 Wenn Sie wählte für c Beide Antworten, Sie verstehen warum, besonders in Silicon Valley, Aktienoptionen sind die 90s Äquivalent der California Gold Rush. Stock Optionen in General. A Aktienoption ist im Grunde das Recht, eine feste Anzahl von Aktien der Aktien für einen festgelegten Kaufpreis der Ausübungspreis während eines bestimmten Zeitraums zu kaufen, Dh Joes Recht, 50.000 Aktien der Start-up-Stammaktien zu 01 a-Aktie bis zum 31. Dezember 2005 zu kaufen. Entwicklungsbezogene Aktienoptionen In den letzten Jahren waren Aktienoptionen erfolgreich als Anreiz von einem Unternehmen an Mitarbeiter und unabhängige Auftragnehmer Weil Optionen einen Wert haben, erhält der Erhalt einer Option in einem Beschäftigungskontext Einkommensteuerprobleme. Die Aktienoptionen sind in gesetzliche Aktienoptionen unterteilt, die den Bestimmungen des Internal Revenue Code 421 bis 424 und allen anderen nichtstatutarischen Aktien entsprechen. Ein Mitarbeiter, der eine nicht statutarische Aktie erhält Die Option kann in den meisten Fällen zu einer der folgenden Zeiten besteuert werden 1, wenn die Option 2 eingegangen ist, wenn er die Option ausübt oder 3, wenn Einschränkungen, wenn irgendwelche bei der Anordnung der St Ock erworben durch die Option lapse. Employees oder unabhängige Auftragnehmer, die nichtstatutarische Aktienoptionen erhalten, werden bei Erhalt besteuert, wenn die Option einen leicht feststellbaren Marktwert hat FMV Diese Regel gilt in der Regel für öffentlich gehandelte Aktien In fast allen anderen Situationen ist der Mitarbeiter jedoch Besteuert, wenn die Option ausgeübt wird In beiden Fällen ist das Einkommen der FMV der Aktie abzüglich des Ausübungspreises Im Gegensatz dazu werden Arbeitnehmer, die eine gesetzliche Aktienoption erhalten, erst dann besteuert, wenn sie die Aktie verkaufen. Die meisten Unternehmen verlangen, dass die Mitarbeiter nach Bedarf arbeiten Zeitraum oder erfüllen bestimmte Leistungsziele, bevor sie für Aktienoptionen in Frage kommen. Sobald diese Voraussetzungen erfüllt sind, werden die Optionen übernommen, unabhängig davon, ob er sich für die Ausübung von Optionen entscheidet. Wenn zum Beispiel die Start-up-Aktie ein leicht feststellbares FMV hat Von 10 pro Aktie, hätte Joe 4.500 in Entschädigung erhalten, da er nach seinem Erhalt der Optionen 5.000 FMV für Start-Up s Lager, Abzüglich der Ausübungspreis von 500 4.500 Start-up dauert ein 4.500 Abzug für Entschädigung an Joe gezahlt, wenn er die Einkommen erhält. IRC Sec 83 b Wahl. Unter IRC Sec 83 b, kann Joe sofortige Besteuerung auf die Option zu wählen, anstatt zu warten, bis Alle Einschränkungen, die auf die Option gesetzt wurden, haben eine Sektion 83 b gewählt, die sicherstellt, dass jede zukünftige Wertsteigerung nicht als Entschädigung besteuert wird und die Haltedauer für die Berechnung der langfristigen Kapitalgewinne beginnt. Tax Planning Opportunities. Once Joe wurde vertraut, sollte er überlegen Sofort die Ausübung der Möglichkeit, den tatsächlichen Bestand zu erwerben, da jede Aufwertung für eine langfristige Kapitalgewinnung Behandlung bis zu einer maximalen Bundessteuer von 20 qualifizieren wird, vorausgesetzt, er hält die Aktie mindestens 12 Monate. Wenn aber Joe seine Optionen ausgeübt hat , Dann sofort verkauft die Aktie, er d unterliegt der ordentlichen Einkommensbehandlung und könnte so hoch wie 39 6 föderalisiert werden. Die Lektion Sicherstellen, ob Ihr Aktienoptionsplan nichtstatutar ist, lesen Sie Ihre Aktienoption p Lan wenn es ist, erwäge die Ausübung der Option, wenn Sie den Gewinn als Einkommen nehmen müssen Diese Entscheidung hängt von den Kosten für die Ausübung der Option und ob Sie erwarten, verkaufen Sie Ihre Aktie, sobald Sie für langfristige Kapitalgewinne qualifizieren. Nächste Spalte Statutarische Aktienoptionen. HINWEIS Die auf dieser Website enthaltenen Informationen sind nur für pädagogische Zwecke bestimmt und sind nicht für eine bestimmte Person oder einen Umstand bestimmt. Ein kompetenter Steuerfachmann sollte immer konsultiert werden, bevor eine der in dieser Website enthaltenen Informationen genutzt wird Option, die dem Arbeitgeber steuerliche Vorteile vorsieht, die eine nicht qualifizierte Aktienoption nicht erbringt, die aber strengeren Anforderungen unterliegt. Im Allgemeinen ist eine Anreizaktie nur den Mitarbeitern zuzuordnen, und zwar unter einem bestimmten Plandokument, in dem angegeben wird, wie viele Optionen es gibt Bei jedem Arbeitnehmer innerhalb von 10 Jahren nach Erhalt der Zustimmung der Aktionäre und des Ausübungspreises muss der Marktpreis zum Zeitpunkt der Gewährung gleich oder übersteigen. Die Option kann nur innerhalb von 10 Jahren nach Erhalt ausgeübt werden und es gibt mehrere Regeln für die Ausübung der Option wirkt sich auf die Steuerbelastung des Arbeitgebers aus. Copyright 2017 WebFinance, Inc Alle Rechte vorbehalten Unbefugte Vervielfältigung, ganz oder gar nicht Zum Teil ist streng verboten.